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职场高管真经:如何提升自己的领导力
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发表时间:2015-04-27 10:18
文章附图

职场高管真经:如何提升自己的领导力

  每个人做任何事情都他的目的,或者说动机。心理学上认为,动机乃埋藏于人内心深处的强大驱动力。表面在职业发展方面,则称为成就导向和成就动机,也就是我们通常所说的成就欲望。一个人成就欲望的高低,决定着他职业成就的高低。

  对于员工来说,成就动机是追求自认为重要且有价值的工作,并使之达到完美状态的动机。这是一种以高标准要求自己,力求取得活动成功为目标的动机。具有这种动机因素的员工,往往能刻苦努力,战胜工作中的种种困难和障碍,取得卓越的工作业绩。

越来越多毕业3-5年的大学生在逐渐走上了管理岗位,他们渴望拥有超凡的领导能力和良好的协调能力,越来越多的人开始注重如何在团队中树立自己的权威形象。但大多数的人都遭遇这样的困惑,为什么同样的一个建议,在你的口中说出与在他的口中说出所产生的是截然不动的两种效果?在某种情况下,为什么有着比他更出色才能的你,却无法象他那样得到团体的认可呢?你又是否意识到这种现象对你的职场进阶有着什么样的影响呢?

下面我们总结了那些具有成就动机员的典型表现,无则加勉、有则保持:


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